有人这样认为,娃哈哈在宗庆后时代,是企业,但更是一套基于对宗庆后个人魅力诚服的人情体系。而如今宗馥莉接手,被视为抛弃了宗庆后式的娃哈哈企业文化。她希望将娃哈哈打造成一个以效率为导向,充分引入竞争机制,以业绩结果为优先的科学管理运行的现代化企业。宗馥莉执掌300多天,娃哈哈一再被推上风口浪尖,而更多的声音,来自于娃哈哈内部的质疑甚至反抗与抵制。
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